Правовое положение корпоративных объединений в России и их виды
  • Правовое положение корпоративных объединений в России и их виды. Часть 2

  • Правовое положение корпоративных объединений в России и их виды. Часть 3

  • Правовое положение корпоративных объединений в России и их виды. Часть 4



  • Статья 121 ГК РФ устанавливает, что коммерческие организации (корпорации) в целях координации своей деятельности, а также представления и защиты общих имущественных и иных интересов могут по договору между собой создавать различные объединения в форме (как это предусмотрено ГК РФ) таких объединений, как ассоциации и союзы, являющихся некоммерческими организациями.

    Если по решению участников на подобное объединение (вопреки его некоммерческому характеру) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такое объединение должно быть преобразовано в хозяйственное товарищество или общество либо может самостоятельно создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество (или участвовать в таком обществе).

    Фактом является то, что юридические лица, образовавшие объединение, при этом не теряют свою юридическую личность. Иными словами они сохраняют свою самостоятельность и свободу в выборе и изменении своей организационной формы, в то время как само объединение корпораций становится новым самостоятельным юридическим лицом со всеми необходимыми атрибутами: балансом, банковским счетом, печатью, органами управления, необходимым имуществом.

    Обычно в соответствии со сложившейся в мире практикой к объединениям корпораций относят: ассоциации, концерны, консорциумы, межотраслевые и региональные союзы, финансово промышленные группы, холдинги и т. д. Объединение несет юридическую ответственность по своим обязательствам, но не по обязательствам своих членов (п. 4 ст. 121 ГК РФ). Однако члены объединения несут субсидиарную ответственность по его обязательствам. Условия, размеры и порядок такой ответственности определяются в учредительных документах.

    Важно указать, что организация и деятельность объединений корпораций должны строиться на следующих Основополагающих принципах:

    Добровольность объединения на основе общности экономических интересов;

    Равноправие участников совместной деятельности;

    Свобода выбора организационной формы объединения;

    Самоуправление участников и объединения в целом;

    Организация отношений между участниками на договорной основе.

    В указанном списке можно выделить самый главный принцип во взаимоотношениях членов объединения – добровольность, юридической формой выражения которой являются учредительный договор, подписанный всеми членами ассоциации (союза), а также утвержденный ими устав. В нем помимо общих сведений должны содержаться сведения о составе объединения, органах управления, порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, требующим решения единогласного или принятого квалифицированным большинством голосов членов ассоциации (союза), а также о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации (п. 1 ст. 122 ГК РФ; п. 1 ст. 14 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7 ФЗ «О некоммерческих организациях»). Иными словами, в учредительном договоре определяются цели объединения и условия участия в нем, а в уставе – статус самого объединения. В учредительных документах должны содержаться сведения, определяющие объем и характер специальной компетенции объединения, основной предмет его деятельности, состав и компетенцию органов управления, порядок принятия ими решений, порядок распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза).

    Вас заинтересует

  • Правовое положение корпоративных объединений в России и их виды. Часть 2

  • Правовое положение корпоративных объединений в России и их виды. Часть 3

  • Правовое положение корпоративных объединений в России и их виды. Часть 4



  • Последние новости


    Спор в корпоративном праве. Часть 7

    7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особенно это положение касается норм, регулирующих внутреннюю жизнь корпораций, в большей мере, нежели «централизованные», выражают волю коллектива. Люди выполняют собственные решения и действуют тем энергичнее, чем шире у них возможность пр...
    Читать далее »

    Лицензионный режим предпринимательской деятельности

    Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов деятельности. Лицензирование осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 128 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также иными нормативными актами. Так, например, лицензирован...
    Читать далее »

    Понятие ценной бумаги. Часть 5

    Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании предъявленных этими депозитариями сертификатов по поручению, предоставляемому депозитарными договорами владельцев, с приложением списка этих владельцев. Эмитент в этом случае обеспечивает реализацию прав по предъявительским ценным бумагам лица, указанного ...
    Читать далее »

    Понятие и признаки корпорации. Часть 6

    И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельность», ни перечня видов деятельности, относимых к таковой, не существует. Вместе с тем в нормах российского законодательства определенные виды деятельности характеризуются как «представляющие опасность для личности, общества или госуда...
    Читать далее »

    Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

    Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в любом случае должна выступать сама корпорация. Кроме того, возможности для предъявления подобного иска участниками корпораций значительно сужаются и потому, что для предъявления такого иска к членам совета директоров или коллегиального исполнительног...
    Читать далее »

    Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

    Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчества в данном случае гораздо ниже. В целом же за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с положениями трудового законодательства администрация корпорации может наложить следующие Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; у...
    Читать далее »

    Спор в корпоративном праве. Часть 6

    Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид деятельности, условия ее осуществления, устанавливать цену в процессе реализации ее результатов и т. д. Государство должно регламентировать лишь некоторые стороны такой деятельности: налоги, экологические требования, нормы, касающиеся охраны труда, мин...
    Читать далее »