Понятие, роль и виды договорной работы в корпорациях
  • Понятие, роль и виды договорной работы в корпорациях. Часть 3

  • Понятие, роль и виды договорной работы в корпорациях. Часть 2

  • Понятие, роль и виды договорной работы в корпорациях. Часть5



  • Любая корпорация существует в экономическом и юридическом пространстве неизолированно. В ряде случаев она связана с деятельностью не одного, а множества субъектов, причем в каждом конкретном случае эти отношения могут носить совершенно различный характер. Эти отношения регулируются не только законодательно, но и договорным путем. Ежегодно некоторые корпорации заключают тысячи договоров, носящих самый различный характер. Договоры, заключаемые корпорациями, обычно носят гражданский характер, однако корпорации могут заключать и публичные договоры.

    Гражданские договоры корпораций могут существовать в различных формах, в том числе в уже указанных выше формах договоров подряда, поставки, розничной купли продажи, аренды, договоров, связанных с банковскими операциями и обслуживанием корпорации со стороны банка и иных кредитных учреждений, договоров комиссии, агентских и многих других. Подобные договоры часто заключаются на довольно большие сроки, и, соответственно, регулируемые ими отношения носят длительный характер.

    Договоры как основания для соответствующих правоотношений влекут для корпорации правовые последствия. Содержание договора предполагает установление прав и обязанностей корпорации по отношению к другой стороне. От того, насколько четко и последовательно будут оговорены эти права и обязанности, зависит успех договора.

    Договор, заключаемый корпорацией, важен еще и потому, что его выполнение непосредственно влияет на деловую репутацию корпорации, а иногда и государства в целом (особенно в отношении международных договоров).

    В целях установления, грамотного развития подобного рода взаимоотношений каждая корпорация особую роль отводит организации договорной работы.

    Таким образом, под договорной работой, осуществляемой корпорациями, необходимо понимать правовую деятельность корпораций, направленную на регулирование взаимоотношений с контрагентами с помощью договоров. Иными словами, можно сказать, что договорная работа представляет собой разновидность правовой деятельности, поскольку она осуществляется на основе норм права (законодательных и корпоративных)1.

    В качестве предмета договорной работы можно определить разнообразные договоры, заключаемые корпорацией, а в первую очередь хозяйственные договоры, посредством которых и реализуются результаты производственной, коммерческой деятельности корпораций.

    Под Субъектами договорной работы следует понимать различные корпорации, корпоративные объединения, хозяйственные связи которых подлежат договорному оформлению. Отличительной их характеристикой является способность от своего имени совершать действия, имеющие юридическое значение для формирования и исполнения договорных обязательств. С этой точки зрения, как отмечает в своем пособии Т. В. Кашанина, субъекты договорной работы и стороны по хозяйственным договорам совпадают2. Особое место среди субъектов хозяйственной договорной работы занимают коммерческие корпорации (производственные, торговые и т. п.), чья продукция, деятельность, в результате которой они намереваются получить прибыль, предназначаются для удовлетворения потребностей других организаций, граждан.

    В данном контексте также представляется необходимым сказать несколько слов о нормативной регламентации договорной работы в корпорациях, которая в основном осуществляется внутренними корпоративными актами, имеющими различные наименования: «О ведении договорной работы на предприятии», «Инструкция о порядке ведения договорной работы», «Инструкция о порядке разработки и заключении договоров», «Положение о порядке заключения и исполнения договоров», «Положение о порядке предъявления претензий и исков за неисполнение обязательств», «Положение о ведении претензионной работы на предприятии» и т. п. Заметим, что названные акты могут носить как комплексный, так и односторонний характер, отражая всего лишь одну составляющую договорной работы, ее стадию или вид.

    Вас заинтересует

  • Понятие, роль и виды договорной работы в корпорациях. Часть 3

  • Понятие, роль и виды договорной работы в корпорациях. Часть 2

  • Понятие, роль и виды договорной работы в корпорациях. Часть5



  • Последние новости


    Спор в корпоративном праве. Часть 7

    7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особенно это положение касается норм, регулирующих внутреннюю жизнь корпораций, в большей мере, нежели «централизованные», выражают волю коллектива. Люди выполняют собственные решения и действуют тем энергичнее, чем шире у них возможность пр...
    Читать далее »

    Лицензионный режим предпринимательской деятельности

    Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов деятельности. Лицензирование осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 128 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также иными нормативными актами. Так, например, лицензирован...
    Читать далее »

    Понятие ценной бумаги. Часть 5

    Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании предъявленных этими депозитариями сертификатов по поручению, предоставляемому депозитарными договорами владельцев, с приложением списка этих владельцев. Эмитент в этом случае обеспечивает реализацию прав по предъявительским ценным бумагам лица, указанного ...
    Читать далее »

    Понятие и признаки корпорации. Часть 6

    И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельность», ни перечня видов деятельности, относимых к таковой, не существует. Вместе с тем в нормах российского законодательства определенные виды деятельности характеризуются как «представляющие опасность для личности, общества или госуда...
    Читать далее »

    Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

    Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в любом случае должна выступать сама корпорация. Кроме того, возможности для предъявления подобного иска участниками корпораций значительно сужаются и потому, что для предъявления такого иска к членам совета директоров или коллегиального исполнительног...
    Читать далее »

    Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

    Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчества в данном случае гораздо ниже. В целом же за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с положениями трудового законодательства администрация корпорации может наложить следующие Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; у...
    Читать далее »

    Спор в корпоративном праве. Часть 6

    Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид деятельности, условия ее осуществления, устанавливать цену в процессе реализации ее результатов и т. д. Государство должно регламентировать лишь некоторые стороны такой деятельности: налоги, экологические требования, нормы, касающиеся охраны труда, мин...
    Читать далее »