Понятие корпоративного управления. Часть 3
  • Понятие корпоративного управления

  • Понятие корпоративного управления. Часть 6

  • Понятие и признаки корпоративного права. Часть 4


  • Четкая регламентация системы корпоративного управления способствует привлечению инвестиций, в том числе долгосрочных, и увеличивает стоимость бизнеса. В силу значимости корпоративного управления за рубежом давно практикуется разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию корпоративного управления и кодексов корпоративного управления.

    Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) 21 июня 1999 г. одобрила Принципы корпоративного управления в странах ОЭСР. В сентябре были приняты рекомендации Базельского комитета по банковскому надзору «Совершенствование корпоративного управления в кредитных организациях».

    В большинстве развитых стран мира приняты акты, содержащие стандарты и правила корпоративного управления. Например, В США действуют:

    Заявление по корпоративному управлению (Statement on Corporate Governance) – разработано организацией «Круглый стол бизнеса» (Business Roundtable);

    Принципы корпоративного управления (Corporate Governance Market Principles) – разработаны Калифорнийским пенсионным фондом государственных служащих (California Public Employees’ Retirement System);

    Основная политика и рекомендации (Core Policies, Positions and Notes) – разработана Советом институциональных инвесторов (Council of Institutional Investors);

    Отчет комиссии Национальной ассоциации корпоративных директоров (НАКД) по профессиональным требованиям к директорам (Report of the NACD Commission on Director Professi– onalism) – разработан НАКД (National Association of Corporate Directors).

    В Великобритании:

    Доклад Комитета по финансовым аспектам корпоративного управления – Доклад Кэдбери (Report of the Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance – Cadbury Report);

    Доклад Комитета по корпоративному управлению – Доклад Хэмпела (Committee on Corporate Governance Final Report – Hampel Report).

    В Японии действуют Неотложные рекомендации по корпоративному управлению (Urgent Recommendations Concerning Corporate Governance), разработанные Японской федерацией бизнес организаций (Japanese Federation of Business Organizations).

    В Австралии приняты:

    Корпоративная практика и этические нормы (Corporate Practices and Conduct) – разработанные консорциумом ряда крупнейших профессиональных объединений под руководством Австралийского института директоров (Australian Institute of Company Directors);

    Рекомендации по корпоративной практике (Statement of Re– commended Corporate Practice) – разработаны Австралийской ассоциацией инвестиционных менеджеров (Australian Investment Managers Association).

    В России сложилась весьма неблагоприятная ситуация в области соблюдения и защиты прав участников корпорации. В российском законодательстве уже нашло отражение большинство общепризнанных принципов корпоративного поведения, однако практика их реализации, в том числе судебная, и традиции корпоративного поведения еще только формируются.

    Вас заинтересует

  • Понятие корпоративного управления

  • Понятие корпоративного управления. Часть 6

  • Понятие и признаки корпоративного права. Часть 4



  • Последние новости


    Спор в корпоративном праве. Часть 7

    7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особенно это положение касается норм, регулирующих внутреннюю жизнь корпораций, в большей мере, нежели «централизованные», выражают волю коллектива. Люди выполняют собственные решения и действуют тем энергичнее, чем шире у них возможность пр...
    Читать далее »

    Лицензионный режим предпринимательской деятельности

    Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов деятельности. Лицензирование осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 128 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также иными нормативными актами. Так, например, лицензирован...
    Читать далее »

    Понятие ценной бумаги. Часть 5

    Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании предъявленных этими депозитариями сертификатов по поручению, предоставляемому депозитарными договорами владельцев, с приложением списка этих владельцев. Эмитент в этом случае обеспечивает реализацию прав по предъявительским ценным бумагам лица, указанного ...
    Читать далее »

    Понятие и признаки корпорации. Часть 6

    И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельность», ни перечня видов деятельности, относимых к таковой, не существует. Вместе с тем в нормах российского законодательства определенные виды деятельности характеризуются как «представляющие опасность для личности, общества или госуда...
    Читать далее »

    Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

    Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в любом случае должна выступать сама корпорация. Кроме того, возможности для предъявления подобного иска участниками корпораций значительно сужаются и потому, что для предъявления такого иска к членам совета директоров или коллегиального исполнительног...
    Читать далее »

    Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

    Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчества в данном случае гораздо ниже. В целом же за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с положениями трудового законодательства администрация корпорации может наложить следующие Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; у...
    Читать далее »

    Спор в корпоративном праве. Часть 6

    Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид деятельности, условия ее осуществления, устанавливать цену в процессе реализации ее результатов и т. д. Государство должно регламентировать лишь некоторые стороны такой деятельности: налоги, экологические требования, нормы, касающиеся охраны труда, мин...
    Читать далее »