Положения о юридической службе в корпорациях. Часть 2
  • Положения о юридической службе в корпорациях

  • Проблемы учета и отчетности в российских корпорациях. Консолидированная отчетность. Часть 5

  • Понятие, роль и виды договорной работы в корпорациях. Часть 2


  • 2) осуществление представительства интересов корпорации в суде и арбитражном суде – один из самых сложных видов юридической деятельности, когда юрист выступает защитником корпорации. Успешному выступлению юриста на судебном заседании предшествует, как правило, длительная и серьезная подготовка, напряженная работа с законодательством и доказательствами своих требований в суде; впоследствии же юридическая служба проводит обобщение и анализ результатов рассмотрения дел в суде и формулирует свои предложения по совершенствованию деятельности корпорации на будущее. Думается, к этой группе задач юридической службы корпорации можно отнести также участие и представительство в уголовных процессах при предъявлении гражданских исков по делам о кражах и грабежах;

    3) юридическое консультирование, толкование законодательства и проведение правовой экспертизы различных документов, составляемых в корпорации, – в данной связи юридическая служба предприятия визирует все договоры с контрагентами, приказы по кадровым вопросам, поскольку именно в них находит отражение информация о заключении, изменении и прекращении трудовых договоров. Большое значение имеет обеспечение правовой информацией аппарата управления и правовое воспитание сотрудников, что также возлагается на юридическую службу. Юристы, проводя эту работу, должны стремиться к укреплению авторитета договора как документа, от которого зависит эффективность деятельности всей корпорации и благополучие каждого работника;

    4) оптимизацию налогообложения организации – поскольку современное налоговое законодательство достаточно сложно для понимания человека, далекого от юриспруденции, обычно налогообложение крупного предприятия не исчерпывается какой то одной системой налогообложения, ведь такие организации, как правило, осуществляют несколько видов деятельности, которые, в свою очередь, подлежат налогообложению по различным системам;

    5) земельные отношения, связанные с арендой земельных участков под киоски распространения, договоры с муниципальными властями и др;

    6) другие дела.

    Указанные функции требуют высшего юридического образования, а главное – большого опыта. Юрист, осуществляющий вышеуказанные функции, должен быть поистине профессионалом широкого профиля. Поэтому, как правило, юридические отделы крупных корпораций состоят из нескольких юристов, каждый из которых специализируется на ведении строго определенных видов дел корпорации.

    Примечательно, что в ряде случаев функции юридической службы корпорации может выполнять адвокат, берущий данную корпорацию на обслуживание по договору. (Таких предприятий у одного адвоката может быть несколько, однако ему придется столкнуться с определенными трудностями в случае, если интересы этих предприятий пересекутся, например, в арбитражном суде.)

    Итак, роль юридической службы на современном предприятии чрезвычайно велика, и она постоянно возрастает по мере усложнения правоотношений, в которых участвует организация, причем не только гражданских правоотношений, но и административных, и налоговых.

    Анализ показывает, что юридическая служба на предприятии осуществляет многочисленные и важные (для корпорации в целом) задачи, качественное выполнение которых непосредственно отвечает интересам всех работников.

    Иными словами, можно сказать, что она осуществляет правовое обеспечение или правовое сопровождение деятельности корпорации. А поскольку каждая корпорация имеет собственную организационно правовую форму (в определенной степени определяющую объем и характер ее деятельности) и ведет определенную деятельность, в каждом конкретном случае может требоваться заключение особого вида договоров, что, в свою очередь, также предопределяет свои особенности (или специфику) деятельности юрисконсульта либо сотрудника юридической службы на предприятии. Так, например, в одних корпорациях юрисконсульту приходится в основном разрешать налоговые споры, на других – заниматься в первую очередь договорной работой или выполнять иные обязанности.

    Именно поэтому юрисконсульту, равно как и любому сотруднику юридической службы в корпорации, так важно и необходимо уметь приспосабливаться к характеру работы на предприятии. В связи с этим на многих крупных предприятиях существует добрая традиция, согласно которой предприятие, имеющее в своей структуре юридический отдел, периодически производит набор молодых специалистов с целью подготовки их к работе на данном предприятии с обучением специфики работы на нем.




    Вас заинтересует

  • Положения о юридической службе в корпорациях

  • Проблемы учета и отчетности в российских корпорациях. Консолидированная отчетность. Часть 5

  • Понятие, роль и виды договорной работы в корпорациях. Часть 2



  • Последние новости


    Спор в корпоративном праве. Часть 7

    7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особенно это положение касается норм, регулирующих внутреннюю жизнь корпораций, в большей мере, нежели «централизованные», выражают волю коллектива. Люди выполняют собственные решения и действуют тем энергичнее, чем шире у них возможность пр...
    Читать далее »

    Лицензионный режим предпринимательской деятельности

    Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов деятельности. Лицензирование осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 128 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также иными нормативными актами. Так, например, лицензирован...
    Читать далее »

    Понятие ценной бумаги. Часть 5

    Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании предъявленных этими депозитариями сертификатов по поручению, предоставляемому депозитарными договорами владельцев, с приложением списка этих владельцев. Эмитент в этом случае обеспечивает реализацию прав по предъявительским ценным бумагам лица, указанного ...
    Читать далее »

    Понятие и признаки корпорации. Часть 6

    И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельность», ни перечня видов деятельности, относимых к таковой, не существует. Вместе с тем в нормах российского законодательства определенные виды деятельности характеризуются как «представляющие опасность для личности, общества или госуда...
    Читать далее »

    Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

    Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в любом случае должна выступать сама корпорация. Кроме того, возможности для предъявления подобного иска участниками корпораций значительно сужаются и потому, что для предъявления такого иска к членам совета директоров или коллегиального исполнительног...
    Читать далее »

    Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

    Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчества в данном случае гораздо ниже. В целом же за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с положениями трудового законодательства администрация корпорации может наложить следующие Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; у...
    Читать далее »

    Спор в корпоративном праве. Часть 6

    Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид деятельности, условия ее осуществления, устанавливать цену в процессе реализации ее результатов и т. д. Государство должно регламентировать лишь некоторые стороны такой деятельности: налоги, экологические требования, нормы, касающиеся охраны труда, мин...
    Читать далее »