О Хуа Шен

Международная корпорация 《Хуа Шэн》 была создана в Китае в 1992г. Компания была основана в Китае, продолжила свое развитие в Ср едней Азии и получила расцвет в Во сточной Европе, охватив, таким образ ом, глобальные территории. Меж дународная корпорация 《Хуа Шэн》 является высокотехнологическим тра нснациональным предприятием, специа лизирующимся на разработке, произво дстве и реализации оздоровительной продукции на основе нано- и микронны х технологий. Корпорация уже стала ч леном совета здравоохранении и пита ния Китая.

Международная корпорация 《Хуа Шэн》 находится в новой выс окотехнологичной развивающейся зон е г. Харбина. Открыт центр управле ния операции, центр маркетинга, цент р исследования и разработки.
Корпорация владеет квалифици рованной командой образованной из р азработки, управления, маркетинга.
Международная корпорация 《Хуа Шэн》 открыла 5 основных производствен ных баз на северно-востоке, в северно м Китае, в среднем Китае, на юге Китая . ВВ Азии,Европе,Америке и Африке создала 3 района,22 филиа ла.

Многотысячные дистрибьюторы разбросанные в более ч ем 40 странах и районах мира, распрост раняют 5000-летнюю китайскую оздорови тельную культуру мировому народу. Ме ждународная корпорация 《Хуа Шэн》 пред ставляет народу возможности рабо ты, кроме того даёт шанс многим людям осуществить свои мечты в карьерном р осте и финансовой независимости.

Корпорация разработала 4 серии товаров и более сотни ви дов продукции: экологически чистая о дежда, продукты питания, напитки и пр одукты общего потребления. Корпорац ия за короткое время не только стрем ительно продвинулась на международн ом рынке, но и достигла поразительны х успехов.
《Хуа Шэн》 всегда отстаивает сле дующие принципы: научно-технический - корень процветания предприятия, ин ициатива новшества - неограниченная энергия предпринимательского разви тия. На основе китайских известных у ниверситетов, тесно сотрудничая с ин ститутом, пригласив передовых специ алистов, главным образом создали нау чно-технический отряд с высококвали фицированной технологией,Китайская медицинская культура и современная научная техника успешно соединились .

Со временем успешно разработала прекрасный высший н аучно-технический биологический мат ериал - биофотон. Разработала тех нику «сверхзвуковая конвекционна я инжекционная система измельчения и разделения»,приодолела нано-мик ронную сверхтонкую технику обраб отки .
Благодаря тому, что биофотон б езопасен, надёжен, иммет значительну ю функцию, поэтому он называется наз ывается самым прекракным нательным здоровоохранительным доктором. П опала в струю популярности «зелён ая терапия и не прикасающаяся терапи я». В первую очередь благодаря све рхтонкой технике обработки: сверхни зкой температуре, сверхзвуковой ско рости, реактивному обмену, нано-микр онной дробилке, и остальным факторам искусства обработки, опережающим ми ровые веяния, подтверждённая многим и патентами; уникальная сверхтонкая перерабатывающая технология лидиру ет в мире. Широко применяется в облас ти фармакологии, здравоохранения, продуктов питан ия и так далее.
Производственная база оздоро вительной одежды 《Хуа Шэн》 обладает со временным производственным цехом, с овременной производственной линией итальянского производства белья и з ащитных средств, форматором бесшовн ого белья. Производственная база продукции и напитков находится в Кит ае. является членом по управлению ОО Н в Китае. Это важное производств енное предприятие оздоровительной п родукции. Одно из 50 предприятий суще ствующих в этой области. Предприятие сертифицировано по системе GMP КНР. Пр и оценке марки выявили стоимость бол ее миллиарда юаней.Производственная база нанометрических оздоровительн ых бытовых продукций 《Хуа Шэн》 сертифи цированных китайским научно-техниче ским обществом, специализируется на разработке, производстве и продаже в ысокотехнических продукций.

Весной сеют ,осенью собирают урожай. В 1999-ом году корпора ция 《Хуа Шэн》 создала Инвестиционное о бщество с ограниченной ответственно стью 《Хуа Шэн》 в России, также официаль но использовала торговую марку Хуа Ш эн, и начала путь интернационализаци и. В 2005-ом году корпорация объедин ила все свои компании в Китае и переи меновала их в 《Хуа Шэн》.В 2006-ом году кор порация официально вступила в Аф рику, в 2007-ом в США..
Международная корпорация 《Хуа Шэн》 в основе преимущества марки, име ет огромный рыночный сетевой сбыт, о бразованный из уникальной системы м аркетинга. в принципе того, что клиен т—это центр, научная техника—д вижущая сила, создала международную марку, создала сильную международну ю рыночную систему маркетига, активн о создает здоровоохранительную стра ну, чтобы предоставить всему миру пр одукцию для здоровья.

Чтобы вырастить дерево потребуется десяток лет, вырасти ть человека - сотни лет.《Хуа Шэн》 сосре доточит всю свою силу на выполнение научных дел, смотрит на весь мир, соз дает передовые продукции, выполнят в еликое дело сотен лет.

Основатель и проектировщик международной корпорации «Хуа Шэн» - господин Ли Вэй - родился в 60-ых годах прошлого века, в 80-ых годах окончил университет, получил степень кандидата наук в области философии. После окончания университета он 8 лет работал в административном аппарате. На первых этапах развития корпрации он, главным образом, занимался приграничной торговлей с Россией, устанавливая прочные связи с народами Восточной Европы. В течение последующих 10 лет сотрудничества с маркетологами стран Восточной Европы добился успехов в своём деле, установив, вместе с тем, ещё более глубокие отношения с ними.

Он живет в эпоху экономического подъёма и всеми силами продвигает международную корпорацию «Хуа Шэн» на мировой рынок, целеустремленно двигаясь вперёд семимильными шагами. Под его руководством команда «Хуа Шэн» непрерывно распространяет всё самое ценное, чем обладает китайская культура оздоровления, история которой насчитывает уже около 5000 лет, распространяет современную высокотехнологическую продукцию и рассеивает ростки здоровья по всему миру. Корпорация ориентирует народы мира на стремление к высококачественной, здоровой жизни, вместе с тем, «Хуа Шэн» приносит материальную обеспеченность своим сотрудникам, что можно считать вполне достаточным для полноценной, интересной жизни.



Последние новости


Спор в корпоративном праве. Часть 7

7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особенно это положение касается норм, регулирующих внутреннюю жизнь корпораций, в большей мере, нежели «централизованные», выражают волю коллектива. Люди выполняют собственные решения и действуют тем энергичнее, чем шире у них возможность пр...
Читать далее »

Лицензионный режим предпринимательской деятельности

Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов деятельности. Лицензирование осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 128 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также иными нормативными актами. Так, например, лицензирован...
Читать далее »

Понятие ценной бумаги. Часть 5

Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании предъявленных этими депозитариями сертификатов по поручению, предоставляемому депозитарными договорами владельцев, с приложением списка этих владельцев. Эмитент в этом случае обеспечивает реализацию прав по предъявительским ценным бумагам лица, указанного ...
Читать далее »

Понятие и признаки корпорации. Часть 6

И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельность», ни перечня видов деятельности, относимых к таковой, не существует. Вместе с тем в нормах российского законодательства определенные виды деятельности характеризуются как «представляющие опасность для личности, общества или госуда...
Читать далее »

Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в любом случае должна выступать сама корпорация. Кроме того, возможности для предъявления подобного иска участниками корпораций значительно сужаются и потому, что для предъявления такого иска к членам совета директоров или коллегиального исполнительног...
Читать далее »

Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчества в данном случае гораздо ниже. В целом же за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с положениями трудового законодательства администрация корпорации может наложить следующие Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; у...
Читать далее »

Спор в корпоративном праве. Часть 6

Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид деятельности, условия ее осуществления, устанавливать цену в процессе реализации ее результатов и т. д. Государство должно регламентировать лишь некоторые стороны такой деятельности: налоги, экологические требования, нормы, касающиеся охраны труда, мин...
Читать далее »