Как выйти из мамбы

как выйти из мамбы

  • Нажмите на красный крестик в вверху закрыв окно или на слово выход и вы выйдите из МАМБЫ.
    Если вы хотите совсем закрыть страницу то вот вам Инструкция-
    1
    Для удаления личных данных сначала зайдите в раздел «Моя страница» в верхней части страницы. Затем нажмите на надпись «Настройки» , находящуюся справа от вашей фотографии.

    2
    В нижней части открывшейся страницы нажмите на пункт «Удаление анкеты» , который расположен на сером поле крестиком. В появившемся окне выберите пункт «Выключить анкету из поиска» , если вы хотите оставить аккаунт на сайте знакомств, но не желаете, чтобы ваши данные были доступны пользователям при поиске. Нажмите кнопку «Далее» , чтобы ваша личная информация приобрела статус недоступной для поиска.

    3
    Для удаления с Мамбы не только анкеты, но и вашего аккаунта, выберите «Удаление анкеты» и нажмите кнопку «Далее» . После чего в новом окне для подтверждения вашего решения еще раз щелкните по слову «Далее» . В сообщении, где содержится с уведомление о высланном письме со ссылкой для удаления анкеты, снова нажмите «Далее» .

    4
    Зайдите в свой почтовый ящик и откройте письмо с заголовком «Mamba: подтверждение удаления» . Нажмите на содержащуюся в тексте ссылку. Если по каким-то причинам переход не получился, то скопируйте адрес, вставьте в верхнюю строчку (куда вы вводите адреса сайтов) вашего браузера и нажмите клавишу Enter.

    5
    После перехода по ссылке проверьте, чтобы в новом окне в паролях формы были введены ваш логин и код из SMS-сообщения. Нажмите на кнопку «Удалить аккаунт» . Дождитесь появления сообщения о том, что ваша анкета имеет удаленный статус, и письма с заголовком «Mamba: статус вашей анкеты - удалена» . Эти уведомления будут являться подтверждениями успешно выполненной операции.

    6
    Не отвечайте на письма о возможности восстановления вашей анкеты, которые периодически будут приходить на вашу почту еще в течение 30 дней. В случае, если вы все же захотите восстановить свои данные, то просто перейдите по ссылке, которая будет находиться в каждом из этих посланий.

  • Выйти раз и навсегда.

Вас заинтересует



Последние новости


Спор в корпоративном праве. Часть 7

7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особен...
Читать далее »

Лицензионный режим предпринимательской деятельности

Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов дея...
Читать далее »

Понятие ценной бумаги. Часть 5

Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании пр...
Читать далее »

Понятие и признаки корпорации. Часть 6

И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельн...
Читать далее »

Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в лю...
Читать далее »

Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчес...
Читать далее »

Спор в корпоративном праве. Часть 6

Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид ...
Читать далее »