Как раскрыть в себе талант?
  • Как убить в себе лень?

  • Комуникабельность-раскрыть смысл этого слова

  • Как найте себе девушку


  • Как раскрыть в себе талант?

    • 1.Определите свои базовые способности. То, что получается у Вас или очень легко, или без особого напряга. Что Вы любите делать больше всего на свете? Кстати, Вы можете даже не подозревать, какие невероятные способности в Вас заложены изначально.

      2.Проведите опрос среди своего ближайшего окружения, родственников, знакомых коллег. Задайте им в разных вариантах вопрос: «Что получается у меня лучше, чем у других? » Возможно, многие Ваши способности скрыты и Вы их сами не замечаете.

      3.Пробуйте делать новое, то, что Вы никогда не делали, но к чему Вас «тянет» . Что это будет, не знаю. Но такой «зов крови» есть у каждого человека. Правило тут такое — начните делать то, что Вам нравится и не бросайте это минимум месяц. За это время если это занятие - Ваше, сформируется устойчивая привычка. В это время придётся поработать с ленью, силой воли и постоянно мотивировать себя чем-то.

      4.Создайте план занятий и старайтесь следовать ему неукоснительно. Да, самообразованием заниматься очень тяжело. Но, во-первых, Вы всегда можете прекратить начатое. Во-вторых, награда может быть очень высока!

      5.Не поддавайтесь общественному мнению, которое говорит «Сейчас выгодно делать то-то и то, быть тем-то и тем-то. » Всё равно, даже зарабатывая много денег, Вы будете несчастны, занимаясь не своим делом. И наоборот. А если уж совсем грустно будет, вспомните Билла Гейтса, который не стал юристом и Джоан Роулинг, которая была секретаршей, но бросила эту работу по собственному желанию для того, чтобы было время писать романы о Гарри Потере.

      6.Делегируйте то, что Вам не по душе другим людям, освобождайте время и силы для раскрытия своих талантов. Успех — это всего 1% таланта и 99% нудной, ежедневной работы. Правда, работа, которая нравится, и та, которая «в лом» , это две очень большие разницы. Как избавиться от неприятных дел? А вот этому тоже надо учиться. Думайте, пробуйте и у Вас обязательно получится.

      7.Ведите блог (блоги) по всем вопросам, что интересуют Вас просто по жизни. Постарайтесь делать это регулярно, выделите на это специальное время, как на работу своеобразную. Тогда Вы будете постоянно узнавать что-то новое, просто в поиске тем для новых записей на своём блоге (блогах) . Возможно, что-то из найденного Вас заинтересует более серьёзно.

      8.Если Вас что-то очень сильно интересует — ищите единомышленников. Эти люди не только помогут развить нужные знания и практические навыки, но и поддержат в трудную минуту. Таких людей немного, но они есть!.

    • Сначала откопать его в себе и удостовериться что это именно он!

    Вас заинтересует

  • Как убить в себе лень?

  • Комуникабельность-раскрыть смысл этого слова

  • Как найте себе девушку



  • Последние новости


    Спор в корпоративном праве. Часть 7

    7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особенно это положение касается норм, регулирующих внутреннюю жизнь корпораций, в большей мере, нежели «централизованные», выражают волю коллектива. Люди выполняют собственные решения и действуют тем энергичнее, чем шире у них возможность пр...
    Читать далее »

    Лицензионный режим предпринимательской деятельности

    Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов деятельности. Лицензирование осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 128 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также иными нормативными актами. Так, например, лицензирован...
    Читать далее »

    Понятие ценной бумаги. Часть 5

    Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании предъявленных этими депозитариями сертификатов по поручению, предоставляемому депозитарными договорами владельцев, с приложением списка этих владельцев. Эмитент в этом случае обеспечивает реализацию прав по предъявительским ценным бумагам лица, указанного ...
    Читать далее »

    Понятие и признаки корпорации. Часть 6

    И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельность», ни перечня видов деятельности, относимых к таковой, не существует. Вместе с тем в нормах российского законодательства определенные виды деятельности характеризуются как «представляющие опасность для личности, общества или госуда...
    Читать далее »

    Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

    Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в любом случае должна выступать сама корпорация. Кроме того, возможности для предъявления подобного иска участниками корпораций значительно сужаются и потому, что для предъявления такого иска к членам совета директоров или коллегиального исполнительног...
    Читать далее »

    Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

    Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчества в данном случае гораздо ниже. В целом же за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с положениями трудового законодательства администрация корпорации может наложить следующие Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; у...
    Читать далее »

    Спор в корпоративном праве. Часть 6

    Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид деятельности, условия ее осуществления, устанавливать цену в процессе реализации ее результатов и т. д. Государство должно регламентировать лишь некоторые стороны такой деятельности: налоги, экологические требования, нормы, касающиеся охраны труда, мин...
    Читать далее »