Как написать хорошую характеристику?
  • Если меня просят написать заявление об увольнении, могу я его написать после того как выйду с больничного?

  • ХОЧУ написать письмо Путину, какой вводить адресс?

  • Написать ньюсфиче статью


  • как написать хорошую характеристику?

    • Начнем с определения характеристики. Это официальный документ, который включает комплексную рецензию или отзыв про должностную и общественную деятельность человека. Характеристика содержит краткое описание деловых, профессиональных и личных качеств сотрудника.

      Как правильно написать характеристику работнику? Кто ее составляет?

      Характеристику пишет административный представитель, а подписывает руководитель организации, ставится печать.

      В принципе, характеристика работника пишется в свободном формате. Для ее написания нет специальных бланков. Но все равно необходимо придерживаться некоторых условностей, чтобы она была составлена грамотно.

      Поэтому, каждый администратор должен знать, как правильно написать характеристику своему сотруднику.

      Ее структура может содержать такие основные части.

      Заголовок.
      Далее обязательно указываются данные из анкеты работника.
      Кратко описывается трудовая деятельность сотрудника.
      Далее оцениваются все профессиональные и личные качества сотрудника.
      Затем следует заключительная часть.

      Самым главным при составлении характеристики является аргументированная оценка качеств работника. Для этого необходимо как можно точнее выявить уровень знаний и навыков, которыми обладает сотрудник.

      Характеристика пишется в сдержанном стиле, оформляется обязательно на бланке организации или на листе А4. Обычный объем характеристики содержит около 3500 знаков.

      Можно воспользоваться образцами характеристик, которые есть в интернете. Но при этом не нужно забывать, что каждая содержит индивидуальные данные.

    Вас заинтересует

  • Если меня просят написать заявление об увольнении, могу я его написать после того как выйду с больничного?

  • ХОЧУ написать письмо Путину, какой вводить адресс?

  • Написать ньюсфиче статью



  • Последние новости


    Спор в корпоративном праве. Часть 7

    7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особенно это положение касается норм, регулирующих внутреннюю жизнь корпораций, в большей мере, нежели «централизованные», выражают волю коллектива. Люди выполняют собственные решения и действуют тем энергичнее, чем шире у них возможность пр...
    Читать далее »

    Лицензионный режим предпринимательской деятельности

    Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов деятельности. Лицензирование осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 128 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также иными нормативными актами. Так, например, лицензирован...
    Читать далее »

    Понятие ценной бумаги. Часть 5

    Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании предъявленных этими депозитариями сертификатов по поручению, предоставляемому депозитарными договорами владельцев, с приложением списка этих владельцев. Эмитент в этом случае обеспечивает реализацию прав по предъявительским ценным бумагам лица, указанного ...
    Читать далее »

    Понятие и признаки корпорации. Часть 6

    И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельность», ни перечня видов деятельности, относимых к таковой, не существует. Вместе с тем в нормах российского законодательства определенные виды деятельности характеризуются как «представляющие опасность для личности, общества или госуда...
    Читать далее »

    Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

    Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в любом случае должна выступать сама корпорация. Кроме того, возможности для предъявления подобного иска участниками корпораций значительно сужаются и потому, что для предъявления такого иска к членам совета директоров или коллегиального исполнительног...
    Читать далее »

    Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

    Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчества в данном случае гораздо ниже. В целом же за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с положениями трудового законодательства администрация корпорации может наложить следующие Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; у...
    Читать далее »

    Спор в корпоративном праве. Часть 6

    Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид деятельности, условия ее осуществления, устанавливать цену в процессе реализации ее результатов и т. д. Государство должно регламентировать лишь некоторые стороны такой деятельности: налоги, экологические требования, нормы, касающиеся охраны труда, мин...
    Читать далее »