Как достичь успеха в сетевом маркетинге
  • Как заработать миллион?

  • Как продвинуть рэп групу до звёздной высоты

  • ДУХОВНЫЕ ЗАКОНЫ УСПЕХА


  • Бул Владимир Дубковскийдин китабы ,Ресей Владимир Дубковскийди ,,табыстылыкты тасымалдаушы,, деп атайды,
    казир курылымдык маркетинг туралы 17 китаптын авторы жэне 10 шакты окыту видеофильм жасаган ол
    Ресей курылымдык маркетинг академиясынын Президенти,Онын китаптары эр турли елдердеги
    100 мындаган адамдардын накты табыска жетуине комектести,
    Автордын табысты курылым курудагы копжылдык тэжирибеси жинакталган:Неден бастау керек?- деген суракка
    жауап береди,тауып алып окуга кенес беремин,Енди узинди келтире кетейин...
     
    Выгоды и преимущества сетевого бизнеса
     
    Условия же заключаются в том,чтобы выполнить известную формулу успеха в МЛМ:
    1.Научись работать сам.
    2.Научи работать тех,кого сам привлек в бизнес.
    3.Научи их обучать следующие поколения дистрибьюторов.
     
    Рекомендации начинающему сотруднику МЛМ-фирмы
    1.Не спешите окунуться в бизнес на следующий день после презентации или семинара.
    2.Серьезно отнеситесь к рекомендациям по обучению.
    3.Навыки общения,столь важные в МЛМ,приобретаются,а не наследуются.
    4.    1+1=УСПЕХ.
    5.К неудачам относитесь философски.
    6.Знайте,что успех является следствием целой серии неудач и разочарований.
    7.Советуйтесь с профессионалами,а не с друзьями(родственниками,соседями и т.п.)
    8.Изучайте и анализируйте деятельность вашего спонсора.
    9.Отложите на будущее построение структур в других городах.
    10.На все мероприятия фирмы приходите в лучшей одежде,соблюдая деловой стиль.
    11.Приглашайте в бизнес только приятных вам людей.
    12.Не стесняйтесь ежедневно обращаться к спонсору за помощью.
    13.Отложите приход на семинар или презентацию вашего потенциального клиента,если
    сами не можете его сопровождать.
    14.Делайте свой бизнес честно с первого шага-как в отношениях с клиентами,так и
    с другими сотрудниками.
    15.Никогда (запомните,никогда!) не оплачивайте кому-либо путь в этот бизнес.
    16.Будьте терпеливы.
    17.Ориентируйтесь на свой личный план и никогда не оценивайте свои перспективы 
     по результатам других сотрудников.
    18.Считайте деньги только в своем кармане.
    19.Тщательно изучите и возьмите на вооружение систему планирования,используемую в фирме.
    20.Старайтесь учиться у каждого,кто обладает необходимыми для дела навыками и качествами,
    даже если это человек из вашей нижней ветки.
    21.При встрече с клиентом помните,что вы даете ему два важных преимущества:
    -обеспечиваете его высококачественным товаром,
    -открываете ему дорогу в очень эффективный и безрисковый бизнес,
    не требующий больших капиталовложений.
    22.Имейте рабочий блокнот для записей на семинарах,структурных собраниях,занятиях.
    23.Ведите учет своих клиентов.
    24."Скажи мне,КАК ты это делаешь,и я скажу тебе,ЧТО ты делаешь"
    25.Предоставьте право принимать решение самому человеку.
    26.Не стесняйтесь доводить дело до конца.
    27.Сидеть на двух стульях одновременно очень сложно.
    28.Будьте настойчивы и последовательны.
    29.Не ищите виноватых.
    30.Представляете,какими могут быть перспективы!

  • Как заработать миллион?

  • Как продвинуть рэп групу до звёздной высоты

  • ДУХОВНЫЕ ЗАКОНЫ УСПЕХА



  • Последние новости


    Спор в корпоративном праве. Часть 7

    7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особенно это положение касается норм, регулирующих внутреннюю жизнь корпораций, в большей мере, нежели «централизованные», выражают волю коллектива. Люди выполняют собственные решения и действуют тем энергичнее, чем шире у них возможность пр...
    Читать далее »

    Лицензионный режим предпринимательской деятельности

    Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов деятельности. Лицензирование осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 128 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также иными нормативными актами. Так, например, лицензирован...
    Читать далее »

    Понятие ценной бумаги. Часть 5

    Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании предъявленных этими депозитариями сертификатов по поручению, предоставляемому депозитарными договорами владельцев, с приложением списка этих владельцев. Эмитент в этом случае обеспечивает реализацию прав по предъявительским ценным бумагам лица, указанного ...
    Читать далее »

    Понятие и признаки корпорации. Часть 6

    И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельность», ни перечня видов деятельности, относимых к таковой, не существует. Вместе с тем в нормах российского законодательства определенные виды деятельности характеризуются как «представляющие опасность для личности, общества или госуда...
    Читать далее »

    Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

    Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в любом случае должна выступать сама корпорация. Кроме того, возможности для предъявления подобного иска участниками корпораций значительно сужаются и потому, что для предъявления такого иска к членам совета директоров или коллегиального исполнительног...
    Читать далее »

    Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

    Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчества в данном случае гораздо ниже. В целом же за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с положениями трудового законодательства администрация корпорации может наложить следующие Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; у...
    Читать далее »

    Спор в корпоративном праве. Часть 6

    Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид деятельности, условия ее осуществления, устанавливать цену в процессе реализации ее результатов и т. д. Государство должно регламентировать лишь некоторые стороны такой деятельности: налоги, экологические требования, нормы, касающиеся охраны труда, мин...
    Читать далее »