Как бросить парня
  • Что делать если у моего парня есть ребенок?

  • Как разоблачить парня

  • Как заставить парня ревновать? Конкретные приемчики и поступки… Очень надо …=


  • Как бросить парня
     
    Итак, вы приняли решение расстаться с парнем.
    Главная заповедь в этом случае: НЕ НАВРЕДИ.
    Расставание – это всегда болезненный процесс, особенно для того, кого бросают. И сделать это нужно максимально корректно, так, чтобы парень потом не остался в твердом мнении, что «все бабы стервы».
    Шаг 1. Анализ ситуации.
    Разобраться в себе.Первое, что нужно сделать – включить голову и хорошо подумать. Всех советчиков и подруг долой.
    Вам понадобятся:

    • ручка
    • бумага
    • спокойное место + чай/кофе

     
    Честно ответьте себе на ряд вопросов, письменно:

     

    1. Является ли ваше желание действительно расстаться навсегда искренним на 100%? Не пытаетесь ли отомстить или добиться своего под угрозой расставания? А может, вам не хватает его внимания и, таким образом, вы хотите его привлечь?
    2. В какой именно момент и почему вас перестали устраивать эти отношения?
    3. Расстаетесь ли вы потому, что изменился ваш парень с момента знакомства или изменились вы сами?
    4. Может ли парень что-то предпринять, чтобы удержать вас? Если да, то что конкретно? Как вы к этому отнесетесь?

    Важно: Подойдите к задаче серьезно. Если после этого пункта у вас осталось хоть малейшая надежда на лучшее – отложите идею расставания и хорошенько подумайте о том [[как наладить и сохранить отношения]].

    Такой анализ поможет вам запасти аргументы для предстоящего разговора, а также пригодится в будущем, когда вы начнете строить новые отношения – попытайтесь заглянуть вперед и понять, не окажетесь ли вы в такой же ситуации снова?

    Шаг 2. Подготовка к разговору.
    Работа с аргументами.Только если вы твердо решили расстаться навсегда, берите еще два листка бумаги и (опять же, письменно!)

    1. На одном листке составьте исчерпывающий список причин, по которым вы приняли решение о расставании
    2. На другом – переформулируйте их так, чтобы было ясно, что причина расставания содержится только в вас. Все ваши обвинительные аргументы начинающиеся со слов: «Потому, что он… (разбрасывает носки, пьет пиво и смотрит футбол, не нравится вашей маме и т.п.)» должны исчезнуть и превратиться в “мои чувства остыли, я не вижу будущего у наших отношений, я оказалась не готова к долгим и серьезным отношениям” или нечто более убедительное.
    3. Оба листка спрячьте в дальний ящик на день-другой. Ни с кем их не обсуждайте. Остыньте, развейтесь, отвлекитесь. Достаньте утром и перечитайте на свежую голову.

     
    Важно: Нельзя создавать у парня ощущение, что это он виноват, что это он себя неправильно вел, что он чего-то не умеет и не понимает – даже если это правда. Указывая его виновником расставания вы, во-первых, можете создать в нем комплекс неполноценности (это не шутка), во-вторых, даете ложную надежду. Ведь если парень решит, что причина расставания в нем, то он может посчитать, что сможет вернуть вас, изменив себя или свое поведение.
    Запаситесь милосердием. Парень заслуживает его хотя бы потому, что он вам когда-то нравился.

    Шаг 3. Разговор.Еще раз всё взвесьте.
    Если в ходе своих размышлений вы пришли к выводу, что расставания можно избежать и для этого нужно предпринять какие-то конкретные шаги – тогда вам нужно вести разговор именно об этом. (См. [[Как наладить и сохранить отношения|Как наладить и сохранить отношения]].)
    Если же ваше намерение окончательное и бесповоротное, тогда:

    1. Назначьте встречу на нейтральной территории (тихое кафе в парке). Заранее продумайте, как оттуда возвращаться домой.
    2. Начните разговор с сообщения о том, что вы очень долго думали, прежде чем принять такое трудное и важное для вас решение.
    3. Скажите, что вы решили не продолжать ваши отношения потому, что … (далее приведите аргументы, которые вы подготовили).
    4. Поблагодарите его за все хорошее и светлое, что было в ваших отношениях (можно перечислить, за что именно), скажите какой он хороший и умный, и вам искренне жаль, что все так сложилось.

    Нельзя ни в коем случае:

    • ни в чем обвинять, даже в ответ на жесткие обвинения в свой адрес. Всё невысказанные упреки оставьте при себе.
    • начинать обсуждать конфликтные ситуации в прошлом, спорить – это неизбежно приведёт к обвинениям (см. предыдущий пункт)
    • загадочно улыбаться, делаться. Это серьезный, финальный разговор!

     
     
    Шаг 4. Завершение. Самое сложное.
     
    Дальше вам нужно проявить немного жестокости. Главное, что вам нужно будет сделать – не дать надежду.
    Возможно, ваш парень будет звонить, пытаться встретиться с вами – цепляться за любую возможность хоть как-то еще продлить отношения. Ваша задача весь этот период вежливо, но жестко отказывать.
    Будьте готовы к тому, что этот период может продлиться долго.
    В этот момент парень будет очень переживать и страдать, но, поверьте, это для его же блага. Потому что, самое подлое, что можно сделать в такой ситуации – это дать надежду, что отношения можно вернуть. Лучше сразу отрубить, чем долго и медленно пилить по живому. Пройдет время и он поймет, что вы повели себя наилучшим образом.

    Нельзя:

    • Поддерживать связь любым образом. Никаких SMS, звонков, писем, посылок и встреч с вашей стороны не должно быть.
    • Внезапно менять номер телефона, или исчезать бесследно

     
    Чего делать категорически нельзя.

    1. Исчезать бесследно без каких бы то ни было объяснений.
    2. Устраивать скандал, высказывать неприятные вещи, обвинять.
    3. Изменять и делать так, чтобы он узнал.
    4. Начинать новые отношения до тех пор, пока не объяснились со своим парнем.
    5. Пытаться причинить боль любым образом.

     
    Помните, все в жизни бывает, и может случиться так, что в роли брошенной окажетесь вы. Делая что-то, всегда пытайтесь поставить себя на место другого человека.

  • Что делать если у моего парня есть ребенок?

  • Как разоблачить парня

  • Как заставить парня ревновать? Конкретные приемчики и поступки… Очень надо …=



  • Последние новости


    Спор в корпоративном праве. Часть 7

    7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особенно это положение касается норм, регулирующих внутреннюю жизнь корпораций, в большей мере, нежели «централизованные», выражают волю коллектива. Люди выполняют собственные решения и действуют тем энергичнее, чем шире у них возможность пр...
    Читать далее »

    Лицензионный режим предпринимательской деятельности

    Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов деятельности. Лицензирование осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 128 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также иными нормативными актами. Так, например, лицензирован...
    Читать далее »

    Понятие ценной бумаги. Часть 5

    Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании предъявленных этими депозитариями сертификатов по поручению, предоставляемому депозитарными договорами владельцев, с приложением списка этих владельцев. Эмитент в этом случае обеспечивает реализацию прав по предъявительским ценным бумагам лица, указанного ...
    Читать далее »

    Понятие и признаки корпорации. Часть 6

    И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельность», ни перечня видов деятельности, относимых к таковой, не существует. Вместе с тем в нормах российского законодательства определенные виды деятельности характеризуются как «представляющие опасность для личности, общества или госуда...
    Читать далее »

    Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

    Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в любом случае должна выступать сама корпорация. Кроме того, возможности для предъявления подобного иска участниками корпораций значительно сужаются и потому, что для предъявления такого иска к членам совета директоров или коллегиального исполнительног...
    Читать далее »

    Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

    Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчества в данном случае гораздо ниже. В целом же за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с положениями трудового законодательства администрация корпорации может наложить следующие Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; у...
    Читать далее »

    Спор в корпоративном праве. Часть 6

    Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид деятельности, условия ее осуществления, устанавливать цену в процессе реализации ее результатов и т. д. Государство должно регламентировать лишь некоторые стороны такой деятельности: налоги, экологические требования, нормы, касающиеся охраны труда, мин...
    Читать далее »