Договорная работа в корпорации. Понятие корпоративного договора
  • Договорная работа в корпорации. Понятие корпоративного договора. Часть 12

  • Договорная работа в корпорации. Понятие корпоративного договора. Часть 2

  • Договорная работа в корпорации. Понятие корпоративного договора. Часть 3



  • Корпорации, как и участники имущественного оборота, неизбежно и постоянно устанавливают и развивают связи с контрагентами. На установление деловых отношений с ними направлены многие и весьма различные институты рынка: биржи, аудит, реклама, маркетинг и другие. Эти отношения носят скорее организационный, а не имущественный характер, ибо в урегулировании корпоративных отношений используется, как правило, универсальная юридическая конструкция – договор. Именно с помощью договоров чаще всего оформляются деловые отношения. Однако договоры составляют суть и гражданского права, понятие договора широко используется и во многих иных отраслях права, в том числе и в тех, для которых в целом оно не является свойственным и основным. Но, естественно, в гражданском праве и, следовательно, для любой организации, участвующей в правоотношениях гражданского типа, оно является ключевым.

    Понятие договора, применяемого в деятельности корпорации, основывается на общем понятии договора, которое было известно издревле. Еще древнейшие памятники права, как отечественные, так и зарубежные, а также сохранившиеся источники индивидуального характера свидетельствуют о том, что договоры, в первую очередь частноправового характера, существовали и признавались государством в качестве юридического факта, основы определенных правоотношений между субъектами этого договора.

    В настоящее время институт договора является межотраслевым, поскольку выделяют договоры частные и публичные. К Публичным договорам относятся договоры между субъектами публичного права и между субъектами частного права и публичного, т. е. если одной из сторон договора является публичный субъект (государство, государственные органы, представляющие государство, и др.). К Частным договорам относятся договоры, основой для которых служат нормы гражданского права и которые заключаются между субъектами частного права.

    Корпорации могут выступать стороной в обоих случаях.

    Под Корпоративным договором вообще понимается договор, стороной по которому выступает корпорация. В узком смысле под корпоративным договором в основном понимается договор гражданско правового характера.

    Вместе с тем известно, что корпорации вступают в договорные отношения в основном в ходе осуществления предпринимательской деятельности, хотя целью заключения конкретного предпринимательского договора корпорации может и не быть получение прибыли, а получение товаров, выполнение работ, оказание услуг, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности. Исходя из этого к корпоративным договорам в полной мере также можно применять положения, относящиеся к предпринимательским договорам. Как же провести различие между гражданско правовыми договорами в целом и договорами, используемыми в предпринимательской деятельности корпораций?

    Так, например, еще в 70 е гг. ХХ в. О. А. Красавчиков выдвинул идею о существовании наряду с имущественными организационно правовых договоров. По его мнению, организационные договоры направлены на урегулирование (нормализацию) «организуемых» отношений. Их целью является упорядоченность деятельности субъектов права и придание ей определенной стабильности. Далее ученый предпринял попытку классифицировать такого рода договоры, выделяя следующие группы: организационно предпосылочные, организационно делегирующие, организационно контрольные, организационно информационные. Эти договоры сами по себе не носят имущественного характера, но направлены на установление имущественных (гражданско правовых) отношений.

    Вас заинтересует

  • Договорная работа в корпорации. Понятие корпоративного договора. Часть 12

  • Договорная работа в корпорации. Понятие корпоративного договора. Часть 2

  • Договорная работа в корпорации. Понятие корпоративного договора. Часть 3



  • Последние новости


    Спор в корпоративном праве. Часть 7

    7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особенно это положение касается норм, регулирующих внутреннюю жизнь корпораций, в большей мере, нежели «централизованные», выражают волю коллектива. Люди выполняют собственные решения и действуют тем энергичнее, чем шире у них возможность пр...
    Читать далее »

    Лицензионный режим предпринимательской деятельности

    Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов деятельности. Лицензирование осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 128 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также иными нормативными актами. Так, например, лицензирован...
    Читать далее »

    Понятие ценной бумаги. Часть 5

    Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании предъявленных этими депозитариями сертификатов по поручению, предоставляемому депозитарными договорами владельцев, с приложением списка этих владельцев. Эмитент в этом случае обеспечивает реализацию прав по предъявительским ценным бумагам лица, указанного ...
    Читать далее »

    Понятие и признаки корпорации. Часть 6

    И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельность», ни перечня видов деятельности, относимых к таковой, не существует. Вместе с тем в нормах российского законодательства определенные виды деятельности характеризуются как «представляющие опасность для личности, общества или госуда...
    Читать далее »

    Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

    Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в любом случае должна выступать сама корпорация. Кроме того, возможности для предъявления подобного иска участниками корпораций значительно сужаются и потому, что для предъявления такого иска к членам совета директоров или коллегиального исполнительног...
    Читать далее »

    Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

    Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчества в данном случае гораздо ниже. В целом же за нарушение трудовых обязанностей в соответствии с положениями трудового законодательства администрация корпорации может наложить следующие Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание; выговор; у...
    Читать далее »

    Спор в корпоративном праве. Часть 6

    Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид деятельности, условия ее осуществления, устанавливать цену в процессе реализации ее результатов и т. д. Государство должно регламентировать лишь некоторые стороны такой деятельности: налоги, экологические требования, нормы, касающиеся охраны труда, мин...
    Читать далее »