Адрес городского архива г. Владивосток

адрес городского архива г. Владивосток

  • Муниципальное казенное учреждение "Архив города Владивостока"

    Постановлением администрации г. Владивостока от 19 марта 2010 года №260 на базе архивного отдела управления делопроизводства администрации города Владивостока было создано муниципальное учреждение "Архив города Владивостока".

    Постановлением администрации г. Владивостока от 20.05.2011 №1142 изменен тип учреждения на муниципальное казенное учреждение "Архив города Владивостока" и утвержден Устав муниципального казенного учреждения "Архив города Владивостока" в новой редакции.

    Учредителем является Владивостокский городской округ в лице администрации города Владивостока.

    По состоянию на 01 июля 2011 года в архиве учреждения находятся на хранении - 211 фондов, содержащих 47 343 дела.

    В соответствии с Уставом муниципального казенного учреждения "Архив города Владивостока" основными задачами Архива являются: обеспечение в соответствии с действующим законодательством хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов.
    Директор архива: Татарчук Альфред Лютиянович
    Телефон: 2-61-44-50
    Адрес: 690091, г. Владивосток, Океанский пр. , 20
    Электронный адрес: [email protected]
    Факс: 2-61-42-19, телефон: 2-61-42-18, 2-61-42-19
    Код города Владивостока: 423

    Приемные дни:
    для обращений пользователей по запросам социально-правового характера - понедельник и четверг с 09:00 до 13:00 и с 13:45 до 17:30;
    по запросам тематического характера - понедельник-пятница в рабочее время.

    Информирование по процедуре предоставления услуг производится:
    по телефону;
    по письменным запросам;
    по электронной почте.

    Архив города Владивостока оказывает услуги:
    выдает физическим и юридическим лицам копии документов по определенной проблеме, теме, событию, факту (тематические) ;
    выдает гражданам справки о стаже работы и заработной плате для оформления пенсий, восстановления трудового стажа, получения льгот и компенсаций в соответствии с законодательством РФ (запросы социально-правового характера).

Вас заинтересует



Последние новости


Спор в корпоративном праве. Часть 7

7. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Общепризнано, что управомочивающие нормы, установленные государством, реализуются людьми более охотно, чем обязывающие и запрещающие. Это связано с тем, что степень волевого начала в данном случае выше. Нормы же корпоративного права, особен...
Читать далее »

Лицензионный режим предпринимательской деятельности

Регулирование бизнеса со стороны государства в значительной степени обеспечивается наличием лицензионного режима предпринимательской деятельности, который, по сути, представляет собой совокупность методов и способов правового регулирования определенных (подлежащих лицензированию) видов дея...
Читать далее »

Понятие ценной бумаги. Часть 5

Осуществление прав по предъявительским эмиссионным ценным бумагам производится по предъявлении их владельцем либо его доверенным лицом. В случае хранения сертификатов документарных эмиссионных ценных бумаг в депозитариях права, закрепленные ценными бумагами, осуществляются на основании пр...
Читать далее »

Понятие и признаки корпорации. Часть 6

И, наконец, Пятый признак, отличающий корпорации от других образований, заключается в том, что любая корпорация создается для осуществления какой либо социально полезной деятельности. Нужно признать, что ни прямого и четкого законодательного определения понятия «социально полезная деятельн...
Читать далее »

Ответственность за нарушение корпоративных норм. Часть 13

Действительно, согласно пункту 2 ст. 44 Арбитражного процессуального кодекса РФ (АПК РФ) истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов. Участники корпораций если и могут предъявить подобный иск, то только в интересах корпорации, поэтому истцом в лю...
Читать далее »

Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность. Часть 2

Что же касается дисциплинарной ответственности, подчеркнем, что ее приходится применять к работникам, виновно не исполняющим или недобросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, т. е. за дисциплинарные проступки. Как справедливо указывает Т. В. Кашанина1, объем корпоративного правотворчес...
Читать далее »

Спор в корпоративном праве. Часть 6

Для моделирования таких быстротекущих процессов, каким, в частности, является предпринимательская деятельность, государственное регулирование подходит не всегда. Законодатель может указывать только общие ориентиры, предоставляя участникам гражданского оборота возможность самим определять вид ...
Читать далее »